崗位職責(zé):
1、全面主持人事行政部日常管理工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)人力資源工作的和組織實施;
2、組織制定和優(yōu)化公司行政人事管理的規(guī)章制度和流程并推進(jìn)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)定期編制中心工作計劃,審核其他部門工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)組織架構(gòu)變革,協(xié)助管理層做好頂層設(shè)計及人才梯隊,編制年底人力資源規(guī)劃及定崗、定編、定員規(guī)劃;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,做好企業(yè)文化建設(shè),協(xié)管企業(yè)宣傳工作;
6、建立健全公司績效管理體系,監(jiān)管各部門落實執(zhí)行,保證其有效運行;
7、組織制定和實施公司培訓(xùn)計劃;
8、組織薪酬調(diào)研工作,改革公司薪酬體系方案并組織實施;
9、定期組織員工訪談溝通,提升部門融洽,處理勞資糾紛相關(guān)事宜;
10、組織各類行政人事及管理例會,審核會議紀(jì)要并監(jiān)督落實;
11、維護(hù)企業(yè)與政府、協(xié)會、行業(yè)等公共關(guān)系,加強同行間交流,組織開展外聯(lián)工作,維護(hù)提升企業(yè)品牌形象。
12、建立健全公司信息化及檔案管理工作;
13、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司總務(wù)后勤工作;
14、上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)歷;
3、有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)申報以及科技項目、高企申報經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?br />
4、性格外向、思路清晰,公文寫作能力強,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及高度責(zé)任心。